上海金山经纬化工有限公司

上海金山经纬化工有限公司生产二甲基乙酰胺、新洁尔灭、十六十八叔胺、十六烷基三甲基溴化铵、十六烷基三甲基氯化铵、十八烷基三甲基氯化铵、十二烷基二甲基氧化胺、十二烷基二甲基甜菜碱
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十二叔胺、十二十四叔胺、十四叔胺、十六叔胺、十六十八叔胺、十八十六叔胺、十八叔胺、二甲基乙酰胺、邻苯二甲酸二甲酯、邻苯二甲酸二乙酯、三醋酸甘油酯、新洁尔灭、洁尔灭、工业洁尔灭、1227杀菌剂、杀菌灭藻剂1427、十二烷基。
  • 行业:有机化学原料
  • 地址:上海市交通路4711号李子园大厦1603-1605
  • 电话:021-52799111
  • 传真:021-5279****
  • 联系人:盛大庆
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【高校招聘】三门峡职业技术学院2017年招聘37名教师

  发布于 2019-09-10   阅读()  

  河南省事业单位公开招聘工作规程的通知》(豫人社[2015]55号)和《三门峡市事业单位公开招聘工作人员实施办法(试行)》(三人社事业〔2012〕18号)规定,经市政府同意,三门峡职业技术学院现面向社会公开招聘工作人员37名(财政全供事业编制),为确保公开招聘工作顺利进行,结合学院实际,制定本方案。

  三门峡职业技术学院是国家教育部于1999年批准设立的全日制公办普通高等学校。2015年,河南科技大学和三门峡市政府依托三门峡职业技术学院举办河南科技大学应用工程学院,学院进入本科办学历史,合作培养应用型本科人才。学校先后成为国家级优质高等职业院校建设立项单位、河南省职业教育品牌示范校、河南省骨干高职院校、全国高职院校人才培养工作水平评估优秀院校、河南省落实毕业生就业工作优秀院校、河南省职教攻坚先进单位、河南省公众最满意十佳高职高专院校、河南高等教育就业质量十佳示范院校、河南十大优秀公办单招院校等,毕业生就业率连续多年保持在96%以上。学校现设有11个教学单位、50余个招生专业,现有教职工900余人,其中教授、副教授215人,博士、硕士345人。全日制本、专科在校生18000余名。

  招聘工作在公开招聘领导小组的领导下,由三门峡市人力资源和社会保障局会同三门峡职业技术学院共同组织实施。

  7. 招聘岗位资格条件中有年龄、工作经历等时间要求的,截止日期为2017年8月31日。

  依据实施方案制定公告,并在三门峡市人力资源和社会保障局网(网址:)、三门峡职业技术学院网(网址:)上同时发布。

  3.报名地点:三门峡职业技术学院人事处(三门峡市崤山路西段42号学院办公楼312办公室)。

  (1)符合招聘岗位条件要求的应聘人员,在规定的时间内到指定地点报名。报名时应提交个人简历、本人身份证及全部学历和学位证、学历认证报告、学籍表(成绩单)原件和复印件各1份(2017年毕业尚未取得毕业证、学位证的报考人员应携带毕业生就业推荐表和学生证)。留学回国人员出具本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历认证书及复印件1份。所有原件当面验证后即归还本人。学历在报名时尚未认证的,可以暂缓提交学历认证报告,但须在考察环节之前提交,否则取消聘用。应聘者是在职人员的,需提供所在单位同意报考的证明。符合报名资格条件者,填写《2017年三门峡职业技术学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)以及近期同底免冠一寸彩色照片3张。

  (2)每个报考者限报一个岗位。各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例不低于3:1,报名结束后达不到比例的岗位,经公开招聘领导小组研究同意后,可适当降低开考比例。

  由三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡职业技术学院共同负责对报名者的报名条件进行资格初审。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程,如发现弄虚作假者,将随时取消考试聘用资格。

  1.笔试。笔试满分100分。笔试采用统一命题、极速报码室。统一组织、统一评分的方式。

  笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方式进行,笔试成绩及排名在笔试结束后一周内公布。博士研究生不参加笔试,直接进入面试。笔试时间另行通知。

  根据笔试成绩,按报考岗位拟招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员,如遇末位名次并列的可同时参加面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的,不得进入面试。未达到规定比例的岗位,经公开招聘领导小组研究同意后,可适当降低比例。

  面试采取试讲加答辩的方式进行,主要考察应聘人员组织教学、教学基本功、仪表教态及教学效果等方面的综合素质。试讲限时20分钟,前15分钟为专业知识讲解,后5分钟为应试答辩。试讲内容为应聘岗位的专业内容,现场指定教材章节,限定备课时间,试讲成绩以评委打分方式确定。试讲结束后其教案交工作人员收存,并妥善保存试讲材料。

  因实际参加面试的应试者人数达不到规定面试比例且形不成竞争性的岗位,应组织现有人员面试。应试者面试成绩须达到75分(含75分)以上,方可进入体检和考察。

  笔试成绩、面试成绩、考试总成绩计算采取四舍五入的办法保留到小数点后两位。

  根据总成绩,按报考岗位1:1的比例从高分到低分等额确定参加体检人员。如同一个岗位出现末位应试者考试总成绩相同的情况,则按面试成绩从高分到低分等额确定参加体检人员;如面试成绩也相同,则同时进入体检。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》。如体检出现不合格者,可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。具体时间、地点另行通知。体检费用自理。

  体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方式进行,主要考察报考者思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等,并对资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。

  考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补,因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。

  考察合格的人员确定为拟聘用人员,拟聘用人员名单通过三门峡市人力资源和社会保障局网公示7天。经公示合格的人员,按规定办理有关聘用手续。受聘人员按规定实行试用期制度,试用期满合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  本次面向社会公开招聘工作人员坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,公开招聘岗位及人数、招聘条件、招聘工作程序和聘用结果,同时邀请市纪检监察部门参与监督。对单位和个人违反招聘纪律一经查实的,按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。

  七、本招聘实施方案由三门峡市人力资源和社会保障局、三门峡职业技术学院负责解释。

  本次公开招聘工作确定三门峡市人力资源和社会保障局网站(网址:)作为招聘专用网站,公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在该网站公布或公示,请报考人员及时登陆查阅有关信息。未尽事宜由公开招聘领导小组研究决定。

  车辆工程、控制理论与控制工程、载运工具运用工程、交通信息工程及控制(1人)

  普通全日制硕士研究生及以上学历。具有一年以上工作经验者可放宽到普通全日制本科。

  电气工程(电机与电器、高电压与绝缘技术、电力电子与电力传动、电工理论与新技术)(1人)

  普通全日制硕士研究生及以上学历,且第一学历为计算机科学与技术专业本科,课程包括大数据。

  普通全日制硕士研究生及以上学历,且第一学历为计算机科学与技术专业本科,118历史开奖记录,课程包括云计算。

  普通全日制硕士研究生及其以上学历,且第一学历为软件工程普通全日制本科。

  2、单项为羽毛球、排球、足球、篮球、网球、武术等方向,学校须开出相关体育专项证明。

  体育教育训练学、民族传统体育学(方向为羽毛球、排球、足球、篮球、网球、武术)(1人)

  普通全日制硕士研究生及以上学历。具有一年以上工作经验者,可放宽至普通全日制本科。

  普通全日制硕士研究生及以上学历。具有一年以上数字媒体工作经验者,可放宽至普通全日制本科。

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